近日，温州市发布《关于2021-2022年度市本级“高校人才工作联络站”绩效评估结果的通报》，我校“高校人才工作联络站”绩效评估蝉联市本级优秀等次并获得专项奖励资金。

人才是城市发展的第一生产力，就业是民生之本，在2022年毕业生招引工作中，我校就业部门积极推介温州引才活动信息，宣传温州人才政策，推荐温州企业岗位，推进学生留温实习就业创业，为温州市毕业生招引工作作出重要贡献，为我市打造“千年商港，幸福温州”注入生机和活力，主要做法如下：

一是加强顶层设计。落实就业工作“一把手”工程，不断完善全员参与的就业工作体系。校领导亲自部署、亲自调研，多次赴温州设计集团、国家大学科技园等企业开展访企拓岗工作。职能部门和学院领导多次向用人单位推介毕业生，与重点单位领导商谈校地、校企合作，全年走访企业100余家。

二是优化就业信息服务平台。探索建立“云就业”大数据平台，努力实现供需智能精准匹配，为毕业生精准推送留温政策、岗位和就业相关指导服务信息。通过学校就业信息网站平台以及微信公众号，积极转发人单位的招聘公告发布、宣讲会预约、双选会报名等信息，转载相关招聘岗位数1万多个；本年度在温企业注册学校就业信息网共153家，发布岗位需求达9000余个。

三是强化留温创业就业工作。与温州各县（市、区）人社部门、共青团开展7期“家雁归巢”活动，参与学生1000余人。采用线上线下相结合的方式，主动联系用人单位，发布招聘信息，举办各种形式的招聘活动。通过“走出去、请进来”等多种形式深化校地、校企合作，配合温州人才市场各类招聘会共10余次，参与人数1300余人。

四是实施困难群体就业帮扶。学校高度重视特殊群体学生就业工作，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，建立帮扶信息台账，坚持做好对家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的分类帮扶和就业指导服务，配合市人社局完成毕业生求职创业补贴发放工作。

接下来，学校将继续积极宣传温州市引才政策、推介多样化就业岗位信息、引导学生在温实习、组织优化访企拓岗引才活动，为学生提供高质量、精准化就业服务，打造全方位、立体化就业服务体系，助力地方经济社会发展。